La Reforma Laboral misma que desde el
pasado 2012 ha mostrado cambios indica que no
contemplan los artículos 388 bis y 390 que refieren a requisitos para
establecer los contratos colectivos y que de acuerdo con los partidos de
izquierda, pretendían atacar los contratos de protección, es decir acuerdos
entre patrón y líder sindical sin conocimiento de los trabajadores.
En el dictamen elaborado por los diputados dicen que las reformas tienen como finalidad mejorar las condiciones de trabajo, prestaciones económicas y sociales, logrando armonía entre los actores de ámbito laboral, que permitan a nuestro país un desarrollo competitivo.
El presidente de la Comisión del Trabajo del Senado, el Priista Ernesto Gándara Camou, dijo que esta instancia cumplió a cabalidad su responsabilidad de analizar el contenido de la reforma, y hubo avances sustanciales en la rendición de cuentas y la democracia sindical.
Se espera que el pleno avale en lo general las reformas a la Ley Federal del Trabajo, y que el PRD y el PAN reserven para su discusión en lo particular los preceptos que modificó y eliminó la Cámara de Diputados.
En el dictamen elaborado por los diputados dicen que las reformas tienen como finalidad mejorar las condiciones de trabajo, prestaciones económicas y sociales, logrando armonía entre los actores de ámbito laboral, que permitan a nuestro país un desarrollo competitivo.
El presidente de la Comisión del Trabajo del Senado, el Priista Ernesto Gándara Camou, dijo que esta instancia cumplió a cabalidad su responsabilidad de analizar el contenido de la reforma, y hubo avances sustanciales en la rendición de cuentas y la democracia sindical.
Se espera que el pleno avale en lo general las reformas a la Ley Federal del Trabajo, y que el PRD y el PAN reserven para su discusión en lo particular los preceptos que modificó y eliminó la Cámara de Diputados.
Pero ahora dicen que el gobierno debe establecer
un seguro de desempleo que permita a los ciudadanos tener un colchón durante el tiempo
en el que encuentran un nuevo trabajo en caso de ser despedidos gracias a las
facilidades que la reciente reforma laboral otorga a las empresas para
contratar y liquidar a sus empleados.
El director adjunto de la OIT para
México y Cuba, Thomas Wissing, recomendó que dicho seguro debe ir acompañado
también de políticas activas de mercado para que no se convierta solamente en recibo
de un ingreso, sino una motivación para reorientar la carrera profesional de
las personas que puedan emplearse nuevamente, el tiempo del seguro depende de
las condiciones del mercado laboral, volumen de población en informalidad y desempleo
abierto, así como de las finanzas del país, acompañado por becas para el
trabajo, capacitación con servicios de orientación profesional y otras
políticas activas para el mercado de trabajo en México, algunos gobiernos
locales tienen programas que ayudan a
personas sin trabajo y que podrían convertir en un seguro de
desempleo.
Nota de interés publico
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